Racisme en discriminatie is nog steeds een probleem bij het vinden van een stage. Dat zegt Rabin Baldewsingh, Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR), in een interview op NU.nl, dat later is overgenomen door NOS.nl. Het schrappen van de sollicitatie zou dat tegen kunnen gaan, bevestigt Movisie-onderzoeker Hanneke Felten in NRC. ‘Zo voorkom je dat bedrijven afgaan op een achternaam of op een “klik”. Want of je snel met iemand klikt of niet, hangt sterk af van vooroordelen en stereotypen.’
Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) bracht eerder een publicatie uit waarin verschillende oplossingen worden beschreven om stagediscriminatie te voorkomen. Een daarvan is het plaatsen van studenten bij een bedrijf, bijvoorbeeld op basis van hun leerwens. Baldewsingh is enthousiast over het direct plaatsen. In het interview met NU.nl zegt hij: ‘Ik zie dat studenten aan hun lot worden overgelaten. De opleiding zou voor studenten stageplekken moeten regelen.’
Bron: https://www.movisie.nl/artikel/hoe-voorkom-je-stagediscriminatie